Legislación Ecuador

Decreto 255 mayo 2024: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Decreto 255, emitido en mayo de 2024, establece el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en Ecuador. Este reglamento busca garantizar un entorno laboral seguro y saludable para los trabajadores mediante la implementación de políticas y procedimientos adecuados. Incluye disposiciones específicas sobre la prevención de riesgos laborales, la formación y capacitación de los empleados, […]

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Acuerdo MDT-2025-102. Prevención y atención de casos de discriminación, violencia y acoso laboral, en el sector privado.

Descarga el Acuerdo GRATIS https://youtu.be/NITNS0LUedE CONSIDERANDO: Que el numeral 1 del artículo 3 de la Constitución de la República del Ecuador precisa como un deber del Estado: “(…) Garantizar sin discriminación alguna el efectivo goce de los derechos establecidos en la Constitución y en los instrumentos internacionales (…).”; Que el artículo 13 del Reglamento General

Novedades SST

Registro de Indicadores de Accidentes de Trabajo en la Plataforma SUT

Dentro del marco normativo vigente sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en Ecuador, las empresas tienen la responsabilidad de reportar y registrar los accidentes laborales calificados que hayan ocurrido durante el año en la Plataforma SUT. Para facilitar este proceso y promover la transparencia y mejora continua en la gestión de riesgos laborales, el Ministerio

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Decreto 255 del 2024. Anexo 1: Lista de verificación de SST de más de 10 Trabajadores 

Descarga el Anexo   Lista de verificación de cumplimiento de obligaciones de seguridad y salud en el trabajo MDT-(SIGLAS DE LA DIRECCIÓN REGIONAL)-(INICIALES)-(AÑO)-(NÚMERO DE INSPECCIÓN) INSPECCIÓN:   FECHA: RE INSPECCIÓN:   FECHA: FECHA MÁXIMA PARA REMITIR INFORMACIÓN DE   DATOS GENERALES DE LA EMPRESA TIPO DE EMPRESA:               Empresa Pública:           Empresa Privada: EMPLEADOR: NÚMERO DE TELÉFONO: RAZÓN SOCIAL:

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Decreto 255 del 2024: Anexo 2 Tabla de Clasificación de nivel de riesgo de las actividades económicas en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales

Descarga el Anexo CODIGO DESCRIPCION NIVEL DE RIESGO A0111.11 Cultivo de trigo. Riesgo Bajo A0111.12 Cultivo de maíz. Riesgo Bajo A0111.13 Cultivo de quinua. Riesgo Bajo A0111.19 Otros cultivos de cereales n.c.p.: sorgo, cebada, centeno, avena, mijo, etcétera. Riesgo Bajo A0111.21 Cultivo de fréjol. Riesgo Bajo A0111.22 Cultivo de arveja. Riesgo Bajo A0111.23 Cultivo de

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ACUERDO MINISTERIAL Nro. MDT-2024-196

El Acuerdo Ministerial Nro. MDT‑2024‑196, firmado el 9 de octubre de 2024, establece un nuevo marco normativo en Ecuador para fortalecer la seguridad y salud en el trabajo. Se trata de una regulación integral y actualizada que reglamenta roles clave —como monitores, técnicos y servicios externos de seguridad e higiene— y define las obligaciones, procedimientos

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Decreto 255 del 2024. Anexo 3.Norma Técnica en Seguridad e Higiene del Trabajo

Descarga el Anexo índiceReglamento de Seguridad y Salud en el TrabajoTítulo I GeneralidadesArt. 1. Objeto y ámbito de aplicaciónArt. 2. Clasificación de riesgos laborales.Art. 3. Definiciones.TÍTULO I – HIGIENE INDUSTRIALCAPÍTULO I – DE LOS RIESGOS FÍSICOSCAPÍTULO II – DE LOS RIESGOS QUÍMICOSCAPÍTULO III – DE LOS RIESGOS BIOLÓGICOSTÍTULO II – DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

Factores Psicosociales

Psicología en el Trabajo, Seguridad y Salud y la Inteligencia Artificial, que relación?

En el mundo laboral actual, la convergencia entre la Psicología Organizacional, la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y la Inteligencia Artificial (IA) está revolucionando la manera en que las empresas gestionan el bienestar de sus empleados. Desde la evaluación de riesgos psicosociales hasta la automatización de la seguridad en el trabajo, disciplinas que se complementan para garantizar

Legislación Ecuador

Violencia contra la Mujer – Protocolo

La violencia contra la mujer es una problemática global que requiere una respuesta organizada y eficaz. En Ecuador, el protocolo establecido para abordar estos casos es una herramienta crucial que busca garantizar la protección, justicia y apoyo a las víctimas. Este protocolo no solo define las acciones a seguir para prevenir y responder a la violencia,

Factores Psicosociales

Operadores de Call Center en Quito: Análisis Plitogénico de las Percepciones Psicosociales – Universidad de Nuevo México. Art científico

Martha P. Silva-Guzmán 1, Bryan M. Barragán-Pazmiño 2 y María J, Hernández-Mesa 3 1 Universidad Técnica de Cotopaxi, Cotopaxi. Ecuador. Correo electrónico: martha.silva7992@utc.edu.ec2 Universidad Técnica de Cotopaxi, Cotopaxi. Ecuador. Correo electrónico: bryan.barragan8395@utc.edu.ec3 Conse. Consultor de Negocios. Bogotá Colombia. Correo electrónico: mjhernandez@programapsicosocial.com Descargar Artículo en Español Descargar Artículo en Inglés Resumen. Este estudio se enfocó en evaluar las

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