Decreto 255 del 2024. Anexo 1: Lista de verificación de SST de más de 10 Trabajadores 

INSPECCIÓN:  

FECHA:

FECHA MÁXIMA PARA REMITIR

INFORMACIÓN DE

CONSOLIDADO DE PLANILLA DEL IESS:

SI                                       NO

HOMBRES:                     MUJERES:           TELE TRABAJADORES:              EXTRANJEROS:             ADOLESCENTES:           

MUJERES EMBARAZADAS :                         ADULTOS MAYORES:                            NIÑOS:                           MUJERES EN LACTANCIA:             

NORMATIVA LEGAL EN

SEGURIDAD Y SALUD

Acuerdo Ministerial 196 (2024) Art. 4 y Art.18.

Decisión 584 (2004) Art. 11.

Organización de seguridad y salud en el trabajo

1

Código del Trabajo (2005) Art. 434.

Acuerdo Ministerial 196 (2024) Art. 4, 19.

2

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 19.

Acuerdo Ministerial 196 (2024) Art. 18 y

19.

4

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 20.

Acuerdo Ministerial 196 (2024) Art. 18 y

19.

5

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 25.

Acuerdo Ministerial 196 (2024) Art. 14

Acuerdo Ministerial 196 (2024) Art. 13.

7

¿Cuenta con el informe de actividades realizadas por técnico o servicio externo de seguridad e higiene del trabajo?

El informe debe contener como mínimo:

Objetivo

Estadísticas básicas (accidentes de trabajo, incidentes y/o presunción de enfermedades profesionales registradas) Principales actividades ejecutadas con detalle de las horas de gestión asignadas a cada actividad.

Conclusiones Registro fotográfico

Firmas de Responsabilidad

¿Cuenta con el registro del profesional médico en la

Plataforma SUT?

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 33.

Acuerdo Ministerial 196 (2024) Art. 18 y

19.

9

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 32.

Acuerdo Ministerial 196 (2024) Art. 18 y

19.

10

Resolución 957 (2008) Art. 10, 13, 14.

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 36. Art.

38.

11

¿Cuenta con informe de la gestión realizada por los miembros del Organismo Paritario?

El informe debe contener como mínimo:

Objetivo

Cronograma con el detalle de las principales actividades ejecutadas conforme las funciones descritas en el Art. 39 del Decreto Ejecutivo Nro. 255.

Conclusiones Registro fotográfico

Firmas de Responsabilidad

Acuerdo Ministerial 196 (2024) Art. 4.

12

¿Cuenta con un diagrama de flujo de todos los procesos

productivos y/o de servicios?

Decisión 584. Art. 11. Art. 19. Código del Trabajo Art. 42.

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 28.

Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales

2

¿Se dispone de un descriptivo por puesto de trabajo?

El descriptivo debe incluir, como mínimo, la siguiente información:

Número de trabajadores asignados al puesto de trabajo Actividades realizadas: Detalle de las tareas específicas que se llevan a cabo.

Horas de actividad diarias: Tiempo dedicado a cada actividad en un día ordinario.

Listado de recursos utilizados: Maquinas

Equipos Herramientas

Materiales, agentes químicos, agentes biológicos, entre otros.

3

¿Cuenta con un mapa de riesgos del lugar y/o centro de trabajo?

El mapa debe contener, como mínimo, la siguiente información:

– Señalización de seguridad y salud en el trabajo.

– Equipos de protección personal.

– Dispositivos de parada de emergencia.

Decisión 584 (2004) Art. 11.

Resolución 957 (2008) Art. 1.

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 27 y

28, 47.

4

Decisión 584 (2004) Art. 11,12, 18.

Resolución 957 (2008) Art. 1.

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 48

Acuerdo Ministerial 196 (2024)

Higiene Industrial (Agentes físicos, químicos y biológicos)

5

¿Cuenta con un informe de medición de los agentes físico, químico y/o biológico del puesto de trabajo?

El informe debe contener, como mínimo, la siguiente información:

– Fecha de medición

– Nombre del puesto de trabajo

– Número de trabajadores expuestos

– Identificación del agente

–  Breve descripción de la metodología utilizada (Estrategia de muestreo definida técnicamente, instrumento de medición, entre otros)

– Resultados obtenidos

–  Comparación de resultados con norma técnica vigente en relación a los estándares nacionales o internacionales

–   Firmas de responsabilidad del empleador, técnico de seguridad e higiene del trabajo y/o servicio externo, y del profesional que ejecuta la medición.

–  Como anexo, certificados de calibración vigentes de los equipos utilizados

– Registro fotográfico

Decisión 584 (2004) Art. 11, 12, 18

Resolución 957 (2008) Art. 1

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 44, 45

y 46.

Acuerdo Ministerial 196 (2024).

Evaluación de riesgos de seguridad, ergonómicos y psicosociales.

6

¿Cuenta con un informe de evaluación de riesgos de seguridad, ergonómicos y psicosociales de los puestos de trabajo?

El informe debe contener, como mínimo, la siguiente información:

– Fecha de evaluación

– Nombre del puesto de trabajo

– Número de trabajadores expuestos

– Identificación del riesgo laboral y/o factor de riesgo laboral.

–     Breve descripción de la metodología utilizada (Instrumento, herramienta y/o método de evaluación con reconocimiento nacional o internacional, entre otros)

– Resultados obtenidos

–  Comparación de resultados con norma técnica vigente en relación a los estándares nacionales o internacionales

–   Firmas de responsabilidad del empleador, técnico de seguridad e higiene del trabajo y/o servicio externo, y del profesional que ejecuta la evaluación.

– Registro fotográfico

Decisión 584 (2004) Art. 11

Resolución 957 (2008) Art. 1 Código del Trabajo Art. 412

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 49

Implementación de las medidas de prevención y protección conforme la jerarquía de controles

7

¿Cuenta con un informe de las medidas de prevención y protección implementadas por puesto de trabajo:

El informe debe contener, como mínimo, la siguiente información:

– Fecha de elaboración del informe

– Cronograma de la implementación

–    Implementación de las medidas de prevención y protección de acuerdo a la jerarquía de control (eliminación, sustitución, control de ingeniería, control administrativo, EPP), este debe incluir las fechas de implementación.

– Resultados obtenidos.

– Resultado del seguimiento y mejora continua.

–  Firmas de responsabilidad del empleador y técnico de seguridad e higiene del trabajo y/o servicio externo.

– Evidencia fotográfica.

8

9

¿Se ha verificado in situ la implementación de medidas de prevención y protección conforme el informe de las medidas de prevención y protección implementadas por puesto de

trabajo?

Condiciones de Trabajo

¿Se ha realizado la limpieza y mantenimiento periódico de

luminarias en los lugares y/o centros de trabajo?

11

12

¿Se han clasificado los agentes químicos según la categorización establecida: peligros físicos, peligros para la

salud y peligros para el medio ambiente?

Los recipientes que contienen agentes químicos. ¿Cuentan

con tapas o cubiertas adecuadas?

¿Se almacenan agentes químicos en áreas específicas,

según su compatibilidad?

15

¿Se dispone de fichas de datos de seguridad de los agentes químicos, los mismos son de fácil acceso para el

trabajador?

¿Se ha etiquetado adecuadamente los agentes químicos,

con información clara en español?

17

¿Se aplican los lineamientos respecto a transporte,

almacenamiento y manejo de productos químicos conforme la norma técnica NTE – INEN?

¿Se aplican medidas de bioseguridad para la prevención y

control de agentes biológicos?

19

¿Se ha dispuesto un área específica para el almacenamiento y disposición de desechos biológicos,

según los lineamientos de la autoridad competente?

¿Se ha implementado mecanismos de control de plagas y/o

vectores en el lugar y/o centro de trabajo?

¿Los lugares y/o centros de trabajo se encuentran

ordenados y limpios?

¿Las áreas de circulación y los pasillos cuentan con los

niveles mínimos de iluminación requeridos?

¿ Se han delimitado las áreas para la circulación del

personal y/o vehículos en el lugar y/o centro de trabajo?

¿ Se han delimitado las áreas para emplazamiento de

máquinas en el lugar y/o centro de trabajo?

¿Las rampas están diseñadas conforme establece la

norma?

26

¿La estructura de prevención contra caída de objetos y personas está en buen estado y bajo norma? (Plataformas de trabajo, barandillas, rodapiés, escaleras fijas y de servicio, cadenas, cuerdas, cables, eslingas, ganchos,

poleas, tambores de izar)

27

¿Los dispositivos de paradas, pulsadores de parada y dispositivos de parada de emergencia están perfectamente señalizados, fácilmente accesibles y están en un lugar

seguro?

28

¿Todas las partes fijas y móviles de motores, órganos de trasmisión, maquinas, entre otros, se encuentran eficazmente protegidas mediante resguardos u otros

dispositivos de seguridad?

¿Las puertas y salidas se encuentran debidamente

señalizadas y libres de obstáculos?

Señalización e indicaciones de seguridad

31

Señalización preventiva.

*Cumple con la normativa.

32

Señalización prohibitiva.

*Cumple con la normativa.

33

Señalización de información.

*Cumple con la normativa.

34

Señalización de obligación.

*Cumple con la normativa.

35

Señalización de equipos contra incendio.

*Cumple con la normativa.

Señalización que oriente la fácil evacuación del lugar y/o

centros de trabajo en caso de emergencia.

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 58.

Decisión 584 (2004) Art. 11.

Gestión de trabajos especiales

37

¿Cuenta con procedimientos de seguridad y salud en el trabajo para la ejecución de trabajos especiales?

El procedimiento debe contener como mínimo:

– Objetivo

–   Identificación del responsable de la implementación, supervisión y revisión

– Definición del puesto de trabajo

– Número de trabajadores expuestos

– Actividades rutinarias

– Identificación de riesgos laborales

– Medidas de control

– Equipos de protección personal y colectiva

– Formato de permiso de trabajo

– Registro de socialización

¿Se emiten los permisos de trabajo conforme el

procedimiento?

Decisión 584 (2004) Art. 11

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 58

Acuerdo Ministerial (2017) 174.

Acuerdo Ministerial (2017) 13.

39

Constitución de la República del Ecuador (2008) Art. 35.

Decisión 584 (2004) Art. 11, 18, 25.

Ley Orgánica de Discapacidades (2012) Art. 16, 19, 45, 52.

Código del Trabajo (2005) Art. 42.

Gestión preventiva en trabajadores que pertenecen a grupos de atención prioritaria y/o en situación de vulnerabilidad

1

¿Se ha identificado a trabajadores que pertenecen a grupos de atención prioritaria y/o en situación de vulnerabilidad en las evaluaciones de riesgos laborales?

Adultos mayores: Si  No  NA

Mujeres en periodo de lactancia: Si No NA  Mujeres embarazadas: Si No NA  Trabajadores con discapacidad: Si No NA

Trabajadores que adolezcan de enfermedades catastróficas o de alta complejidad: Si No NA

Decisión 584 (2004) Art. 11, 27.

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 15.

2

¿Se evidencia de forma in situ la implementación de medidas de prevención y protección?

Adultos mayores: Si  No  NA

Mujeres en periodo de lactancia: Si No NA  Mujeres embarazadas: Si No NA  Trabajadores con discapacidad: Si No NA

Trabajadores que adolezcan de enfermedades catastróficas

o de alta complejidad: Si  No  NA

Acuerdo Ministerial (2017) 174.

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 15.

Certificación por competencias laborales

3

¿ Cuenta con la certificación de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN ACTIVIDADES DE ALTO

RIESGO: CONSTRUCCIÓN?

Acuerdo Ministerial (2017) 13.

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 15.

4

¿ Cuenta con la certificación de PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES EN ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO: ENERGÍA ELÉCTRICA?

Reglamento a Ley de Transporte Terrestre, Tránsito y Seguridad Vial (2012) Art. 132.

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 51.

5

¿El personal que opera vehículos a motor incluyendo maquinaria agrícola cuenta con la licencia de conducción acorde con su categoría según lo dispuesto por la autoridad

competente?

Decisión 584 (2004) Art. 11, 23.

Resolución 957 (2008) Art 1.

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 15.

Educación, capacitación y formación en materia de seguridad y salud en el trabajo

6

¿Cuenta con un registro de asistencia a inducciones o re inducciones proporcionadas a los trabajadores en el ámbito de seguridad y salud en el trabajo?

El registro debe contener, como mínimo, la siguiente información:

– Fecha de inducción

– Tema: Riesgos laborales a los que se encuentra expuesto el trabajador en su puesto de trabajo y las medidas de prevención y protección a adoptar.

– Nombres y apellidos del trabajador

– Número de cédula

–  Firmas de los trabajadores (física o electrónica * no se aceptan firmas pegadas o adulteradas)

– Nombres y apellidos, número de cédula y firma del técnico de seguridad e higiene del trabajo o el responsable del servicio externo de seguridad e higiene

– Material utilizado en la inducción

– Evaluación de conocimientos adquiridos.

Decisión 584 (2004) Art. 19

Resolución 957 (2008) Art 1.

7

¿Se han efectuado campañas de comunicación en seguridad y salud en el trabajo?

– Respaldos físicos o digitales de las campañas de comunicación realizadas.

Decisión 584 (2004) Art. 11, 23.

Resolución 957 (2008) Art 1.

Decreto Ejecutivo. 255 Art. 15, 16, 28.

Acuerdo Ministerial 196 Art. 4.

8

¿Cuenta con un programa de formación, capacitación y entrenamiento en materia de seguridad y salud en el trabajo?

El programa debe contener como mínimo la siguiente información:

– Objetivos del programa

– Diagnóstico de necesidades

–   Contenido del programa (Temas de capacitación en función de los riesgos laborales identificados y condiciones de trabajo)

– Cronograma por puesto de trabajo

–   Metodología de formación (Talleres, clases teóricas, simulacros, prácticas en campo, etc.)

– Duración y frecuencia

– Responsables.

– Material utilizado.

–  Firmas de responsabilidad del técnico de seguridad e

higiene del trabajo o el responsable del servicio externo de seguridad e higiene.

Decisión 584 (2004) Art. 11 literal h), i),

Art. 23.

Resolución 957 (2008) Art 1 literal c).

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 15,

16,28.

9

¿Cuenta con el registro de asistencia a las capacitaciones y entrenamientos?

El registro debe contener, como mínimo, la siguiente información:

– Fecha de capacitación, formación y/o entrenamiento

–    Tema (Prevención de riesgos laborales, amenazas naturales y riesgos antrópicos, equipos de protección personal, entre otros)

– Nombres y apellidos del trabajador

– Número de cédula

–  Firmas de los trabajadores (física o electrónica * no se aceptan firmas pegadas o adulteradas)

– Nombres y apellidos, número de cédula y firma del técnico de seguridad e higiene del trabajo o el responsable del servicio externo de seguridad e higiene

– Material utilizado

– Evaluación de conocimientos adquiridos.

Decisión 584 (2004) Art. 11, 23.

Resolución 957 (2008) Art 1.

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 15, 16,

28.

10

Decisión 584 (2004) Art. 14 y 22.

Resolución 957 (2008) Art 5. Reglamento a la LOSEP (2011) Art. 230. Código del Trabajo (2005) Art. 412.

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 15.

Vigilancia de la salud de los trabajadores

1

¿Cuenta con una matriz de exámenes médico ocupacionales por puesto de trabajo, conforme los riesgos laborales a los que se encuentren expuestos los trabajadores?

La matriz deberá contener como mínimo, la siguiente información:

Nombre del puesto de Trabajo Número de trabajadores expuestos Riesgo Laboral

Tipo de Examen Frecuencia de realización Responsable

Firmas de responsabilidad

Decisión 584 (2004) Art. 14 y 22.

Resolución 957 (2008) Art 5. Reglamento a la LOSEP (2011) Art. 230. Código del Trabajo (2005) Art. 412 .

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 15.

2

Decisión 584 (2004) Art. 14 y 22.

Resolución 957 (2008) Art 5. Reglamento a la LOSEP (2011) Art. 230. Código del Trabajo (2005) Art. 412.

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 15.

3

¿ Cuenta con un informe de resultados de los exámenes médicos. ocupacionales, realizados por puesto de trabajo?

El informe debe contener como mínimo la siguiente información:

Fecha de informe Periodo de exámenes Puesto de trabajo

Número de exámenes realizados Tipo de Examen

Resultados generales (datos estadísticos) Acciones recomendadas

Firmas de responsabilidad

Decisión 584 (2004) Art. 14 y 22.

Resolución 957 (2008) Art 5. Reglamento a la LOSEP (2011) Art. 230. Código del Trabajo (2005) Art. 412.

Decreto Ejecutivo (2024) 255 Art. 15.

4

Resolución 957 (2008) Art 5.

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 15.

5

¿Cuenta con un informe trimestral de indicadores de enfermedad común, enfermedad profesional y accidentes de trabajo?

El informe deberá contener como mínimo la siguiente información:

Fecha

Periodo de evaluación Indicadores Conclusiones

Firmas de responsabilidad

Decisión 584 (2004) Art. 11.

Resolución 957 (2008) Art. 1, Art. 5.

Código del Trabajo (2005) Art. 42. Reglamento a la LOSEP (2011) Art. 230. Resolución del IESS CD 513 (2016), Art. 56.

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

6

¿Cuenta con un procedimiento documentado de investigación de accidentes de trabajo aprobado por la máxima autoridad del lugar y/o centro de trabajo?

El procedimiento debe contener como mínimo , la siguiente información:

– Objetivos.

– Alcance.

– Responsabilidades.

–   Procedimiento de investigación (notificación, reporte, investigación, entre otros)

– Acciones correctivas y preventivas

– Documentación y Registro

Decisión 584 (2004) Art. 1.

Resolución 957 (2008) Art. 15. Resolución del IESS CD 513 (2016) Art. 1, 12, 47.

7

¿Cuenta con un registro interno de incidentes y accidentes de trabajo ocurridos en el lugar y/o centro de trabajo?

El registro debe contener como mínimo la siguiente información:

Fecha y hora de incidente o accidente de trabajo Nombres y apellidos del trabajador

Puesto de trabajo

Lugar de incidente o accidente de trabajo

Breve descripción del incidente o accidente de trabajo Consecuencias

8

¿Cuenta con un informe de investigación de accidentes de trabajo?

El informe debe contener como mínimo la siguiente información:

– Fecha y hora del Accidente de Trabajo.

– Lugar del incidente.

– Nombre del trabajador accidentado.

– Puesto de trabajo.

– Descripción del Accidente.

– Nombre de testigos de ser el caso.

– Causas y consecuencias del Accidente de Trabajo.

– Acciones Inmediatas.

– Firmas de responsabilidad.

9

¿Se ha reportado el Accidente de Trabajo a la autoridad competente?

Evidencia de reporte de Accidente de Trabajo.

Resolución del IESS. CD 513 (2016) Art.

53.

¿Se han aplicado medidas de control y/o correctivas, para

evitar nuevos casos de Accidente de Trabajo?

Decisión 584 (2004) Art. 11.

Resolución 957 (2008) Art. 5.

Código del Trabajo (2005) Art. 42. Reglamento a la LOSEP (2011) Art. 230. Resolución del IESS. CD 513 (2016) Art. 47.

11

Resolución del IESS. CD 513 (2016) Art. 45.

Código del Trabajo (2005) Art. 42.

Acuerdo Ministerial 174 (2008) Art. 11,

136, 137.

12

¿Se ha reportado la presunción de la Enfermedad profesional a la autoridad competente?

Evidencia de reporte de presunción de la Enfermedad Profesional.

Resolución del IESS. CD 513 (2016) Art. 53.

Código del Trabajo (2005) Art. 42.

13

Resolución 957 (2008) Art.1.

Decisión 584 (2004) Art. 4.

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 28.

Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo

14

¿Cuenta con un programa anual de ejecución de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo?

El programa debe contener como mínimo la siguiente información:

– Objetivos del programa

– Alcance

–   Planificación de inspecciones (cronograma, áreas a inspeccionar)

– Lista de verificación a utilizar.

– Firmas de responsabilidad

15

Decisión 584 (2004) Art. 16.

Resolución 957 (2008) Art. 1.

Reglamento de prevención, mitigación y protección contra incendios (2009) Art. 17.

Acuerdo Ministerial 174 (2017) Art. 134.

Prevención de amenazas naturales y riesgos antrópicos

16

¿Cuenta con un plan de emergencias y contingencia implementado en el lugar y/o centro de trabajo?

El plan debe contener como mínimo la siguiente información:

– Objetivos

– Alcance

– Identificación de amenazas naturales y riesgos antrópicos.

–   Procedimientos de emergencia (Acciones a ejecutar antes, durante y después de una emergencia).

– Mapa de recursos.

– Mapa de evacuación.

–  Cronograma de inspecciones, pruebas y mantenimiento de los sistemas detección y extinción de incendios, entre otros.

– Cronograma de ejecución de simulacros.

– Conformación de brigadas.

– Firmas de responsabilidad

Decisión 584 (2004) Art. 11, 23.

Resolución 957 (2008) Art 1.

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 15.

Acuerdo Ministerial 196 (2024) Art. 4

17

¿Cuenta con un informe anual de los simulacros realizados?

El informe debe contener como mínimo la siguiente información:

– Fecha y hora del simulacro.

– Objetivo del simulacro

–    Tipo de simulacro realizado (incendio, evacuación, emergencia médica, etc.).

– Lugar donde se realizó el simulacro.

– Duración del simulacro.

– Lista de participantes.

– Roles asignados a los participantes.

– Descripción del simulacro.

– Incidencias y problemas.

– Lecciones aprendidas.

– Registro fotográfico

– Firmas de responsabilidad

Decisión 584 (2004) Art. 11, 23.

Resolución 957 (2008) Art 1.

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 15.

Acuerdo Ministerial 196 Art. 4.

18

Mantenimiento de instalaciones, vehículos, máquinas, equipos y herramientas.

19

¿Cuenta con un programa de mantenimiento de instalaciones, vehículos, máquinas, equipos y herramientas?

El programa debe contener como mínimo la siguiente información:

– Objetivos del programa.

– Alcance

– Inventario de activos.

– Clasificación de activos.

–  Cronograma de mantenimiento (predictivo, preventivo y correctivo)

– Frecuencia de mantenimiento.

– Responsabilidades.

– Procedimientos y protocolos.

– Firmas de responsabilidad

20

¿Se evidencia de forma in situ la ejecución programa de mantenimiento de instalaciones, vehículos, máquinas,

equipos y herramientas?

Equipos de protección personal y ropa de trabajo

21

¿ Cuenta con un procedimiento de adquisición de equipos de protección personal y ropa de trabajo?

El procedimiento debe contener como mínimo la siguiente información:

– Objetivo

– Alcance

– Responsabilidades

–   Identificación de necesidades (Evaluación de riesgos laborales, proformas, etc.)

–  Matriz de equipos de protección personal, colectiva y ropa de trabajo por puesto de trabajo (Especificaciones técnicas, lineamientos para el uso, mantenimiento, reposición y disposición final, entre otros).

– Firmas de responsabilidad

22

¿Cuenta con un registro de entrega recepción del equipo de protección personal y ropa de trabajo a los trabajadores?

El registro debe contener como mínimo la siguiente información:

– Fecha de entrega

– Nombres y apellidos del trabajador

– Número de cédula

– Detalles del EPP y/o ropa de trabajo entregado

–  Firmas de los trabajadores (física o electrónica * no se aceptan firmas pegadas o adulteradas)

– Registro de devoluciones para su respectiva reposición.

Decisión 584 (2004) Art 11.

Decreto Ejecutivo 255 (2024) Art. 56.

23

¿ Se evidencia de forma in situ la correcta utilización de los

equipos de protección personal y colectiva y ropa de trabajo?

Acuerdo Ministerial 082 (2017) Art. 9.

Acuerdo Ministerial 398 VIH-SIDA (2006).

Acuerdo Ministerial 244. (2021)

Programas de prevención en seguridad y salud en el trabajo

24

¿Se ha implementado el programa de prevención de riesgo psicosocial?

Presentar los respaldos de la implementación de cada una de las actividades del programa:

Actividad 1  Actividad 7  Actividad 2  Actividad 8   Actividad 3  Actividad 9  Actividad 4  Actividad 10  Actividad 5  Actividad 11  Actividad 6   Actividad 12 

¿Se ha registrado el programa de prevención de riesgo

psicosocial en el SUT?

26

¿Se ha implementado el programa de prevención al integral del uso y consumo de alcohol, tabaco u otras drogas en los espacios laborales públicos y privados?

Presentar los respaldos de la implementación de cada una de las actividades del programa:

Actividad 1  Actividad 8  Actividad 2  Actividad 9   Actividad 3  Actividad 10  Actividad 4  Actividad 11  Actividad 5  Actividad 12  Actividad 6  Actividad 13  Actividad 7   Actividad 14 

27

Servicios Permanentes

¿Cuenta con botiquín de emergencia para primeros

auxilios?

2

¿El comedor cuenta con una adecuada salubridad y ambientación?

Aplica para centros de trabajo con cincuenta o más trabajadores y situados a más de dos kilómetros de la población más cercana.

3

¿ En caso de existir servicios de cocina, se cuenta con una adecuada salubridad y almacenamiento de productos

alimenticios?

¿En el lugar y/o centro de trabajo se dispone de

abastecimiento de agua para el consumo humano?

5

¿Cuenta con servicios higiénicos, excusados y urinarios en buenas condiciones con separación para hombres y

mujeres?

¿Cuenta con lavabos en buenas condiciones y con útiles de

aseo personal?

¿Se dispone de vestuarios, separos por sexo, limpios y en

buenas condiciones?

9

¿Cuenta campamentos en buenas condiciones?

Luz eléctrica Ventilación

Agua para el consumo humano

Servicios higiénicos (excusado, lavabo, duchas) Comedores

Alojamiento y vestuarios separados para hombres y

mujeres

CÓDIGO DE TRABAJO:

Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Numeral 17. Facilitar la inspección y vigilancia que las autoridades practiquen en los locales de trabajo, para cerciorarse del cumplimiento de las disposiciones de este Código y darles los informes que para ese efecto sean indispensables. Numeral 32. Las empresas empleadoras registradas en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social están obligadas a exhibir, en lugar visible y al alcance de todos sus trabajadores/servidores, las planillas mensuales de remisión de aportes individuales y patronales y de descuentos, y las correspondientes al pago de fondo de reserva, debidamente selladas por el respectivo Departamento del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.

Art. 412.- El Departamento de Seguridad e Higiene del Trabajo y los Inspectores del Trabajo exigirán a los propietarios de talleres o fábricas y de los demás medios de trabajo, el cumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos;

Art. 542.- Atribuciones de las Direcciones Regionales del trabajo.- Además de lo expresado en los Artículos anteriores, a las Direcciones Regionales del Trabajo, les corresponde. Numeral 5. Visitar fábricas, talleres, establecimientos, construcciones de locales destinados al trabajo y a viviendas de trabajadores/servidores, siempre que lo estimaren conveniente o cuando las empresas o trabajadores/servidores lo soliciten.

Art. 436.- Suspensión de labores y cierre de locales. El Ministerio de Trabajo y Empleo podrá disponer la suspensión de actividades o el cierre de los lugares o medios colectivos de labor, en los que se atentare o afectare a la salud y seguridad e higiene de los trabajadores/servidores, o se contraviniere a las medidas de seguridad e higiene dictadas, sin perjuicio de las demás sanciones legales. Tal decisión requerirá dictamen previo del Jefe del Departamento de Seguridad e Higiene del Trabajo.

Art. 628.- Caso de violación de las normas del Código del Trabajo. Las violaciones de las normas de este Código, serán sancionadas en la forma prescrita en los Artículos pertinentes y, cuando no se haya fijado sanción especial, el Director Regional del Trabajo podrá imponer multas de hasta doscientos dólares de los Estados Unidos de América, sin perjuicio de lo establecido en Artículo 95 del Código de la

Niñez y Adolescencia.