Seguridad y Salud

Automatización de Seguridad y Salud en el Trabajo en Ecuador.

Empresas de 1 a 10 Trabajadores

Monitor o Técnico

Informe mensual técnico, Curso monitor, Registro SUT. 

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Plan integral

Plan Integral

De prevención de riesgos laborales (SUT). Medición o evaluación de agentes*

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Formación

Programa anual de capacitación, Inducción, Campañas SST, Certificaciones*

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Procedimiento
Procedimientos o Programas

Protocolo de atención, casos de discriminación, acoso y violencia, Investigación AT y EP, Inspección de SST, Adquisición EPP* 

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Plan de Emergencia

Planos de recursos y evacuación, Brigadistas, Simulacro, Implementar recursos en caso de emergencia, Señalética, Inspecciones.

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Vigilancia de la salud

Visita periódica, Chequeos y exámenes, Certificado de aptitud, Charlas, Informes de gestión.

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Empresas con más de 10 Trabajadores

Monitor o Técnico

Informe mensual técnico, Curso monitor, Registro SUT.

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Reglamento

De higiene y seguridad en el trabajo: Matriz de riegos laborales, Cálculo riesgo residual.

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Comité paritario
Organismo Paritario

Delegado 10 a 49 T. Comité: 50 o más trabajadores. Reuniones, Curso comité. Informe anual.

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Procedimiento
Procedimientos

Investigación AT y EP, Adquisición EPP, Inspecciones de SST, Trabajo Especiales.

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Formación

Programa anual de capacitación. Inducciones. Campañas de SST. Certificaciones.

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Programas de prevención

Riesgo Psicosocial. Alcohol y otras drogas. Protocolo de atención, acoso, discriminación y violencia. Planes acción. 

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Plan de emergencia

Planos de recursos y evacuación, Brigadistas, Simulacro, Implementar recursos en caso de emergencia.

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Vigilancia de la salud

Visita periódica, Chequeos y exámenes, Certificado de aptitud, Charlas, Informes de gestión.

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Seguridad y Salud en Ecuador

La automatización de los procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo facilita el cumplimiento de las obligaciones, el seguimiento de actividades y la generación de evidencias, contribuyendo a una gestión más ágil, organizada y trazable.

Biblioteca de contenido

Factores Psicosociales

Los factores psicosociales en el trabajo hacen referencia a las condiciones organizacionales, sociales y psicológicas que influyen en la salud, el bienestar y el desempeño de los colaboradores.

Legislación Ecuador

En Ecuador, la legislación laboral incorpora un conjunto de normas y disposiciones que buscan proteger los derechos de los trabajadores, garantizar condiciones laborales dignas y promover entornos de trabajo seguros y saludables.

CONSE360 integra automatización e Inteligencia Artificial para transformar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

A través de procesos digitales y herramientas apoyadas por Inteligencia Artificial, facilita la planificación, ejecución y seguimiento de las obligaciones SST, fortaleciendo la trazabilidad, las evidencias y el cumplimiento normativo de las empresas en Ecuador.

Frente a los desafíos actuales: la automatización, la digitalización y los nuevos modelos de gestión

La seguridad y salud laboral en Ecuador es un componente esencial para el desarrollo sostenible y la productividad en los distintos sectores económicos. Su objetivo principal es prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, garantizando condiciones adecuadas en el entorno labora

Clientes

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Conoce Nuestro Equipo

María Janneth Hernandez

Director de Proyectos. MBA Esp en RRHH, Esp en SST.

Juana Antonia Ospitia

Psicóloga y Antropóloga

Martín Tapia, Mg.

Técnico en Prevención de Riesgos Laborales

Marco Jacome-Consultssac

Consultor aliado. Ecuador

Gabriela Colmenares

Marketing Digital y Diseño

Sobre Nosotros

CONSE360 es una iniciativa de investigación aplicada que, desde 2010, como filial adjunta de ASPROYECTA – Colombia, estudia las dinámicas laborales desde la Psicología Organizacional, generando conocimiento útil para la toma de decisiones empresariales.

Mediante diagnósticos rigurosos, encuestas especializadas y análisis de datos apoyados en Inteligencia Artificial, identifica factores psicosociales, liderazgo, clima y cultura organizacional. 

Sus hallazgos se traducen en datos confiables, artículos científicos y recomendaciones prácticas, que permiten a las organizaciones anticipar riesgos, fortalecer competencias y adaptarse a los desafíos contemporáneos como la automatización, la transformación digital y la gestión del bienestar. 

CONSE articula ciencia, análisis y acción para construir entornos laborales más seguros, productivos y sostenibles.

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