Especialistas en Gestión de Riesgos Psicosociales
Cumplir es obligatorio. Gestionar es estratégico
Prevenir e intervenir los Riesgos Psicosociales, la Discriminación, Violencia y el Acoso son obligaciones de los empleadores. (Acuerdo Ministerial MDT 196 2024. Anexo 3 y MDT 102 2025)
Paquetes de Servicios en Gestión Psicosocial
Planes
Inicial
Formal
Avance
Pleno
Diagnóstico Inicial
Medición Psicosocial
Medición Alcohol
Matriz Psicosocial
Informe Ejecutivo
Medicion de Acoso
Plan Intervención
Seguimiento
Reportes
Especialistas en Gestión de Riesgos Psicosociales
Cumplir es obligatorio. Gestionar es estratégico
Prevenir e intervenir los Riesgos Psicosociales, la Discriminación, Violencia y el Acoso son obligaciones de los empleadores. (Acuerdo Ministerial MDT 196 2024. Anexo 3 y MDT 102 2025)
Conoce Nuestros Planes
Mediciones de Factores de Riesgos Psicosociales
Plan Básico
- Diagnóstico inicial
- Medición psicosocial (Batería Evaluación Intralaboral-Extralaboral y Estrés/ MDT Ecuador//FPSICO/ISTAS)
- Matriz de riesgos Psicosocial por puesto, área y por persona
- Informe ejecutivo y DashBoard
Plan Cumplimiento
- Diagnóstico inicial
- Medición psicosocial (Batería Evaluación Intralaboral-Extralaboral y Estrés/ MDT Ecuador//FPSICO/ISTAS)
- Matriz de riesgos Psicosocial por puesto, área y por persona
- Informe ejecutivo y DashBoard
- Medición Violencia Laboral y Alcohol, Tabaco y Drogas
- Medición Acoso Laboral
Plan Gestión
- Diagnóstico inicial
- Medición psicosocial (Batería Evaluación Intralaboral-Extralaboral y Estrés/ MDT Ecuador//FPSICO/ISTAS)
- Matriz de riesgos Psicosocial por puesto, área y por persona
- Informe ejecutivo y DashBoard
- Medición Violencia Laboral y Alcohol, Tabaco y Drogas
- Plan de intervención (guía)
Plan Impacto
- Diagnóstico inicial
- Medición psicosocial (Batería Evaluación Intralaboral-Extralaboral y Estrés/ MDT Ecuador//FPSICO/ISTAS)
- Matriz de riesgos Psicosocial por puesto, área y por persona
- Informe ejecutivo y DashBoard
- Medición Violencia Laboral y Alcohol, Tabaco y Drogas
- Seguimiento 30/60/90
- Reporte SUT/MDT
Capacitaciones en plataforma o presenciales con certificados
Transformamos la medición psicosocial en acciones reales de bienestar organizacional, alineando la productividad humana con los objetivos estratégicos de cada empresa.
Basamos nuestra ruta en el Anexo 3 Acuerdo MDT-2024-196 y MDT-2025 102
Ellos Confían en Nosotros
Videoteca Psicología Organizacional
Plataforma de Capacitación
Ley Violeta
Entornos Laborales con Igualdad
Prevención Psicosocial
Proceso de Percepción: Acción Mental
Protocolo de Violencia Laboral
Trabajo Libre de Violencia: Aplicando el Protocolo
Prevención de Drogas Alcohol y Tabaco
Conciencia de los efectos del consumo adictivo
¿Sus Evaluaciones Psicosociales no generan mejoras reales?
Desde 2016, numerosas organizaciones en Ecuador han cumplido con la obligación normativa de realizar mediciones psicosociales periodicas. Sin embargo, en muchos casos los resultados permanecen invariables, ya que las acciones posteriores a la evaluación no abordan las causas estructurales de los riesgos identificados.
Solicite una asesoría especializada y transforme sus diagnósticos en planes de intervención efectivos, orientados a reducir los riesgos psicosociales y fortalecer el clima laboral de su organización.
La OMS y la OIT destacan que entornos laborales saludables, gestionados con enfoque psicosocial, mejoran la salud mental, reducen riesgos y aumentan la productividad organizacional (OMS-OIT, 2022).
Empresas que conocen nuestro trabajo
Conoce Nuestro Equipo
María Janneth Hernandez
Director de Proyectos. MBA Esp en RRHH, Esp en SST.
Juana Antonia Ospitia
Psicóloga y Antropóloga
Martín Tapia, Mg.
Técnico en Prevención de Riesgos Laborales
Marco Jacome-Consultssac
Consultor aliado. Ecuador
Gabriela Colmenares
Marketing Digital y Diseño
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Sobre Nosotros
CONSE es una iniciativa de investigación aplicada que desde 2010 con visión binacionales Colombo-Ecuatoriana, como filial adjunta de ASPROYECTA, estudia las dinámicas laborales desde la Psicología Organizacional, generando conocimiento útil para la toma de decisiones empresariales.
Mediante diagnósticos rigurosos, encuestas especializadas y análisis de datos apoyados en Inteligencia Artificial, identifica factores psicosociales, liderazgo, clima y cultura organizacional.
Sus hallazgos se traducen en datos confiables, artículos científicos y recomendaciones prácticas, que permiten a las organizaciones anticipar riesgos, fortalecer competencias y adaptarse a los desafíos contemporáneos como la automatización, la transformación digital y la gestión del bienestar.
CONSE articula ciencia, análisis y acción para construir entornos laborales más seguros, productivos y sostenibles.
