Acuerdo Ministerial No. MDT-2017-0135 Instructivo para el Cumplimiento de las Obligaciones de Empleadores – Art(s). 10 Establece la obligatoriedad del registro de obligaciones en materia de Seguridad y salud en el trabajo.
Contenidos
Instructivo para el cumplimiento de las obligaciones de los empleadores públicos y privados
El acuerdo ministerial 135 deroga los siguientes Acuerdos Ministeriales MDT-2015-0141 MDT-2015-0098
Este nuevo acuerdo expedido en agosto de 2017 MDT-2017-0135 entra en vigencia a partir de la suscripción, sin perjuicio de su publicación oficial en el registro oficial.
El acuerdo se compone de cinco capítulos y su objeto es normar el registro, aprobación y reporte de obligaciones laborales. En materia de:
Información de contratos
Actas de finiquito por terminación de la relación laboral
Cumplimiento del porcentaje de inclusión laboral de las personas con discapacidad
Registro de información de personas con discapacidad
Seguridad, salud en el trabajo y gestión integral de riesgos ante el Ministerio de Trabajo.
Confirma que como empleadores debemos registrar y reportar las obligaciones a través del SAITE y por supuesto que aplica a todas las empresas Publicas y Privadas del territorio ecuatoriano.
Cumplimiento de las obligaciones en relación a:
De los datos de los trabajadores
Del registro de las personas trabajdoras activas en el Ministerio de Trabajo. Y aclara que el plazo para ingresar el registro es de 30 días posteriores al ingreso del trabajdor.
Multas por falta de registro de la información de personas trabajadoras activas.
Del registro de actas de finiquito
De la obligatoreidad de registrarlas dentro del los 30 días contados desde la terminación de la relación laboral.
Procedimiento para el registro de las actas de finiquito
Del pago por consignación
Multa por falta de registro de las actas de finiquito
Obligaciones en Materia de Seguridad, salud del trabajo y gestión integral de riesgos
El empleador deberá efectuar el registro, aprobación, notificación y/o reporte de obligaciones laborales en materia de seguridad y salud en el trabajo, respecto de los siguientes temas:
Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, incidentes
Mediciones
Identificación y evaluación de riesgos laborales
Planes de Seguridad, Higiene, Salud Ocupacional, Emergencia, Contingencia entre otros.
Planos
Programas
Reglamento de Higiene y Seguridad
Organismos Paritarios
Unidad de seguridad e higiene
Vigilancia de la salud
Servicio médico de empresa
Brigadas
Simulacros
Matriz de recursos
Formacion y capacitación del personal en prevención de riesgos laborales
Adecuadión de los puestos para personas con discapacidad
Medidas de seguridad, higiene y prevención
Otros que fueran definidos por la autoridad laboral en base a la normativa legal en lal materia
Y uno de los que a nuestro criterio son de tomar en cuenta: Art. 11….. Mantener actualizado el archivo con los documentos que sustenten lo registrado, aprobado y reportado en la plataforma informática del Ministerio de Trabajo, a fin de que sean presentados a las autoridades de control, cuando se lo requiera.
Art. 12 Del procedimiento de registro, reporte y solicitudes de aprobación
Art 13 De los formatos estandarizados y guías.
Art 14 De la actualización y renovación.
Art 15 Del Control. …..los inspectores de trabajo, a más de las obligaciones que les corresponden, deberán realizar de manera continua, el control del cumplimiento de las obligaciones laborales en materia de seguridad……….a traves de las inspecciones integrales o focalizadas………
Art 16 Multas por incumplimiento de las obligaciones. …….el ministerio de trabajo impondrá al empleador una multa equivalente a doscientos dólares por cada trabajador; hasta un máximo de 20 SBU
Del reglamento Interno de trabajo de las instituciones públicas y privadas
Art 17 Obligaciones del registro de reglamentos internos
Art 18 De al responsabilidad del empleador
Art 19 Del procedimiento de Registro del reglamento interno
Registrarse como usuario en la plataforma informática de MDT
Aceptar términos y condiciones para la aprobación del Reglamento Interno de Trabajo
La plataforma informática validara los datos registrados en el MDT en comparación con la información registrada en el Servicio de Rentas Internas
El empleador deberá adjuntar la declaración de cumplimiento legal, en formato PDF
El MDT receptará el proyecto de Reglamento Interno de trabajo.
El empleador deberá estar al día en todas la obligaciones prescritas en el articulo 42 del Código de Trabajo
Previa a la verificación y cumplimiento de los requisitos se emitirá la Resolución de aprobación de la solicitud de aprobación del reglamento interno de trabajo
La resolución emitida por el MDT sera notificada por medio electrónico a través de la plataforma
El MDT podrá realizar un control aleatorio posterios de cumplimiento legal y aplicación del Reglamento Interno de trabajo.
Art 20 Multa por falta de registro del Reglamento Interno
Importante:
CUARTA. Los empleadores que hasta la presente fecha tengan registrado y aprobado el reglamento de higiene y seguridad del trabajo a través del Sistema de Administración Integral del Trabajo y Empleo SAITE y que se encuentren vigentes, deberán actualizar la información conforme al presente acuerdo ministerial y según el procedimiento detallado en la plataforma informática del Ministerio de Trabajo, hasta el 31 de diciembre de 2017, caso contrario se establecerán las sanciones correspondientes. https://seguridadecuador.com/programa-psicosocial/reformas-2017.html,programa-psicosocial/reformas-2017.html,Seguridad y Salud Ecuador – Reformas 2017,17,26,315,»00:39, 10 Sep, 2020″,18,6%,1,140,44%,10,4,36,105,, https://seguridadecuador.com/blog/item/30-renovacion-reglamento-2017-ecuador.html,blog/item/30-renovacion-reglamento-2017-ecuador.html,Seguridad y Salud Ecuador – Renovar el Reglamento de Higiene y Seguridad Ecuador,4,60,»1,239″,»18:21, 25 Oct, 2018″,314,25%,3,491,40%,6,4,53,6,,
